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ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL VIRTUAL GRATIS

Quizá por primera vez te encuentres frente al desafío de pensar en tu trabajo e imaginarte como un futuro profesional en 5 a 6 años 😭. Y, también, de sentirte protagonista y responsable de éste.

En muchas ocasiones, la reflexión sobre este tema se ve interferida por otros sucesos. En otras, se ve totalmente bloqueada por el miedo.

Los temores son naturales y frecuentes, y suelen estar relacionados con la confusión e indefinición que propone el futuro desconocido. Suelen aparecer, entre otros, alguno o varios de los siguientes temores:

RECOMENDACIÓN: Por favor instala en tu computadora el Traductor de GOOGLE para el navegador GOOGLE CHROME o MICROSOFT EDGE por que hay muchos recursos en otros idiomas y aprende a usar aquí la activación, traducción y transcripción de los subtítulos en YOUTUBE. También instálalo en tu celular iOS de APPLE o Android de GOOGLE y debes aprenderlo a utilizar aquí.

A pesar del fuerte impacto de la inteligencia artifical generativa en el trabajo, la educación superior colombiana nada está haciendo ante el oscuro futuro del empleo para los profesionales universitarios, perjudicando mucho más a las mujeres, por que el resultado de este cambio tecnológico es menos necesidad de humanos en muchas tareas laborales a partir del 2025 debido a que la inteligencia artificial reemplazará muchos puestos de trabajo y los empleados no están preparados para este futuro laboral donde el 23% de los empleos globales cambiarán en los próximos cinco años debido a este cambio tecnológico, según el Foro Económico Mundial y el 75% de las caídas proyectadas en los niveles de empleo se darán en cuatro categorías: soporte de oficina, atención al cliente. servicios y ventas, servicios de alimentación y trabajos de producción (por ejemplo, manufactura), según la consultora empresarial McKinsey.

Tambien habrá un cambio total en el uso y programación de las computadoras según Bill Gates, Fundador de MICROSOFT a partir del 2028 utilizando computadoras personales con IA, que es confirmado por Jensen Huang, CEO y fundador de NVIDIA, en la Cumbre Mundial de Gobiernos de 2024 donde se refiere a que no es necesario ni útil enseñar programación de computadoras a los jóvenes debido a los asistentes de codificación que entienden el lenguaje natural.

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL YA CASI NOS SUPERA

Gráfica del avance de la inteligencia artificial

El 40% de los empleos en el mundo esta expuesto a la inteligencia artificial, según el Fondo Monetario Internacional, dejando a los humanos con solo las tareas más estresantes pero de menor salario y un titulo universitario profesional no protegerá de su impacto siendo mucho más fuerte este impacto en trabajos profesionales con altos salarios, en los cuales muchas veces no se requieren de estos conocimientos universitarios pero si más habilidades blandas humanas y por eso estudiar un postgrado costoso no ayudará a aumentar los ingresos en el futuro. Escucha esta entrevista con Bill Gates de MICROSOFT y Sam Altman de OPEN AI (Debe activar la traducción automática de subtítulos) para que compruebes que el presente no es enseñar a los humanos a pensar como los computadores, sino es enseñar a los computadores a pensar como los humanos para que se conviertan en agentes autónomos artificiales dentro de las computadoras espaciales 3D.

Pero a pesar de que el actual cambio climático tiene evidencia científica inequívoca, esta siendo subestimado en su gravedad por los gobiernos, empresas y ciudadanos por que no se exponen los verdaderos costos del uso de los combustibles fósiles que ya esta causando un rápido calentamiento de los océanos y fuerte deshielo de los polos, dando como consecuencia una mayor desigualdad económica mundial por el constante aumento de la temperatura media mundial que llevará a más eventos catastróficos de clima extremo como las sequías, inundaciones y derrumbes que cada año son más intensos, frecuentes y mortales que hacen que Colombia ocupe el décimo lugar a nivel mundial en términos de riesgo económico planteado por tres o más amenazas naturales; y creando una gran pérdida económica en todos los países con la posible muerte de 250.000 personas al año por el cambio climático.

Estos cambios económicos ya son notorios en los actuales jóvenes profesionales colombianos recien graduados por que en un estudio realizado por ANIF se encontró que los trabajadores entre 21 a 25 años de edad en el año 2022 fue el único grupo laboral que disminuyó su ingreso real en comparación con el ingreso real que tenía el mismo grupo de edad en el año 2012 debido a la baja calidad de la educación superior en Colombia, el exceso de profesionales y la falta de una pertinente ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL enfocada en la empleabilidad futura que ha llevado a una muy baja productividad laboral. (Ver y escuchar este video ;)ɔ

Gracias a estas empresas, los países desarrollados más prósperos, justos, pacíficos y seguros pero con baja natalidad necesitan atraer y captar jóvenes de otros países como Colombia para atender estos ancianos longevos y repoblar sus ciudades con estudiantes que solucionen su próxima falta de trabajadores nativos en estas economías avanzadas. Esta baja natalidad y fertilidad está siendo promovida por grandes movimientos internacionales de protección al medio ambiente como HUELGA DE NACIMIENTOS, INICIO JUSTO, NO PADRES, CONEXIÓN DE POBLACIÓN, ASUNTOS DE POBLACIÓN, DÍA INTERNACIONAL SIN NIÑOS, FUTURO CONCEBIBLE y VHEMT para tratar de reducir las consecuencias de la gran contaminación ambiental mundial.

Estos distintos conflictos territoriales, comerciales, tecnológicos, religiosos y étnicos ahora pueden producirse en cualquier momento y aumentar rápidamente debido a la fuerte inversión y gasto mundial en estos avances bélicos en los últimos años por que son armas más económicas y rápidas de producir masivamente, más fáciles de llevar a los campos de batalla por su menor peso y tamaño, pero también son mucho más letales y mortíferas que las armas tradicionales manejadas directamente por soldados humanos.

Debes prestar mucha atención a esta etapa de tu vida por que la consecuencia más grave de una pésima elección profesional y vocacional es que en Colombia, según el Laboratorio de Economía de la Educación de la Universidad Javeriana en un estudio de junio de 2023, casi 4 de cada 10 alumnos que iniciaron una carrera universitaria en el 2016 desertó en los 5 años siguientes y corresponden a los  estratos 1 y 2 el 70% de estos alumnos desertores según FEDESARROLLO. Entre los motivos más relevantes esta la falta de motivación en la carrera elegida que estudió y las dificultades académicas por desconocimiento de los contenidos iniciales de la carrera por no haber tenido una adecuada ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL.

La consecuencia más grave de esta alta deserción en la educación superior en Colombia es la gran cantidad de "NINIs" o jóvenes que NI estudian NI trabajan por que perdieron la motivación y/o los recursos para alcanzar un título profesional universitario.

Un estudio de agosto del 2022 del Laboratorio de Economía de la Educación de la Universidad Javeriana determinó que en Colombia cerca del 26% de jóvenes entre los 14 a 28 años no estudian ni trabajan, lo que equivale a unos 3.2 millones de Ninis. Además, llama la atención que, de estos Ninis, el 67% son mujeres, y que la brecha de género en el porcentaje de Ninis en contra de las mujeres es de cerca de 18 puntos porcentuales. Ver aquí el informe completo.

Además, según los datos de los jóvenes que no tienen empleo, ni educación ni formación (NINI) de la OCDE, en Colombia son muchos los jóvenes entre 15 y 19 años y entre 20 y 24 años que son NINI, siendo el uno de los paises con este indicador más alto de los 34 países analizados por la OCDE. La Organización Internacional del Trabajo confirma que 1 de cada 5 jóvenes en Colombia es un NINI y que la tasa de desempleo de las juventudes no disminuye sustancialmente como resultado de obtener un título de pregrado.

Los síntomas más notorios de la gran cantidad de jóvenes NINIs o que ni trabajan ni estudian en Colombia son:

Estos informes y datos muestran el efecto de la gran desigualdad entre departamentos y ciudades colombianas, un tradicional y fuerte acaparamiento económico en pocas empresas, la persistente alta informalidad comercial, empresarial y laboral, la histórica excesiva concentración de la tierra agrícola y por lo tanto da como resultado nuestra poca productividad laboral nacional con la continua disminución en la competitividad internacional a pesar de la gran cantidad de profesionales graduados en los últimos 15 años.

Otros resultados de Colombia son que se ubique en el

Por todo lo anterior, por favor, debes visitar, leer, analizar y utilizar todos los recursos en línea de estas 3 secciones -sobre todo la última- de tu ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL GRATIS VIRTUAL para que no pierdas tu dinero, ni tu tiempo o tu motivación y no termines convirtiéndote en un NINI más de Colombia o en algo mucho peor.

¿Qué implica elegir una carrera?

¿Por qué me siento agotado/a por esto?

Si bien no existe un único motivo,  este sentimiento suele estar relacionado con uno o varios de estos hechos:

¿Es normal sentir que me agota elegir una carrera?

Por todo lo que comentamos antes, es totalmente esperable sentirse cansado y desgastado con la elección de la carrera,  más por lo que ella implica que por la elección propiamente dicha.

No existe una receta mágica para que todos estos temores desaparezcan y puedas finalizar la escuela completamente tranquilo y seguro. Sin embargo, hay una receta largamente probada para vencerlos. Los miedos suelen desvanecerse a través de dos caminos: comprendiendo qué es lo que los provoca y enfrentándolos. A modo de fantasma, cuanto más tiempo transcurre con un temor alojado en tu interior y sin la posibilidad de poder expresarlo y actuar, más grande se hará, reforzando el círculo y haciendo que sea más difícil romper con él.

Ante la incertidumbre y la confusión que pueden suscitarse frente a la elección de una carrera, suele aparecer como propuesta la orientación vocacional. ¿De qué se trata la orientación vocacional? ¿Qué resultados brinda?

En ocasiones, se recurre a la orientación vocacional con la pregunta “¿qué carrera sigo?”, detrás de la cual se esconden preguntas internas más profundas: “¿qué voy a hacer de mi vida?”, “¿qué quiero ser?”, “¿quién soy?”.

¿Existe alguna forma de saber previamente si la carrera escogida es la adecuada?

Para algunos jóvenes puede darse como un proceso natural que va tomando forma a lo largo de los años mientras que, para otros, la elección propiamente dicha parece darse “de repente”, en un instante, aunque sea el resultado de una historia de vivencias y decisiones.  Es principalmente para este último grupo para quien la decisión ocupa un papel fundamental y decisivo.

¿Qué es la Orientación Vocacional?

La Orientación Vocacional surge como una rama de la Psicología y tiene algunas características que la distinguen como tal:

Posee un foco específico por que su fin es la elección vocacional en un tiempo limitado y es operativa; esto es, busca su cometido mediante un grupo de acciones concretas y trabaja sobre dos ejes: la información (aspectos concretos del mundo educativo y laboral) y el esclarecimiento (el acceso a la propia identidad vocacional a través del conocimiento de uno mismo).

El objetivo principal de la orientación vocacional es ser una herramienta y un espacio orientativo que te permita aprender a elegir entre infinitas alternativas, dentro de tu propio proyecto de vida. No es sinónimo de tratamiento terapéutico ni psicoanálisis.

Muchos se preguntan si la elección de carrera que ya han realizado es la adecuada. Esta duda puede verse aminorada o reforzada según el apoyo recibido, la reflexión y la búsqueda de información realizada durante tu proceso de decisión.

En algún momento del largo proceso que implica escoger una carrera suele desarrollarse en los alumnos alguno de los siguientes cuestionamientos: “¿y si me equivoco de carrera?”,  “¿y si esta carrera no es para mí?”, “¿y si no llego a estudiar lo suficiente?”, “¿y si no soy todo lo capaz e inteligente que la carrera requiere?”, “¿y si no llego a recibirme?”, “¿y si no me gusta lo que aprendo?”, “¿y si me cuesta mucho?”, etc.  Todo esto nos conduce a una única pregunta:

¿Existe alguna forma de saber previamente si la carrera escogida es la adecuada?

Si bien no existe una respuesta definitiva que nos proporcione esa certeza, sí hay recursos que pueden colaborar a que la decisión sea informada, prudente y más sencilla en los siguientes 3 secciones:

Es tener la capacidad de conocerse a uno mismo o auto conocerse, con todos los aspectos que esto implica (conocer los propios intereses, preferencias, aptitudes, potencialidades, necesidades, expectativas, habilidades, etc.). En reiteradas ocasiones, la incertidumbre respecto a lo vocacional está íntimamente relacionada con la incertidumbre respecto a lo personal.  Es importante destacar que, precisamente la adolescencia, es una etapa de constantes cambios y de autodescubrimiento, por lo cual es todo un desafío sentirse seguros y confiados respecto a las elecciones que se realizan. Para este aspecto en particular, entonces, podés recurrir a la ayuda de un profesional del área de la psicología.

Esto incluye un conocimiento real y concreto de cada carrera de tu preferencia, a través de información sobre los planes de estudio, carga horaria de la cursada, cantidad de materias, modalidades de examen, duración de la carrera, opciones de instituciones donde estudiarla, requisitos, etc. Aunque ya sepas en qué universidad te gustaría estudiar, siempre es bueno tener una visión amplia y, antes de inscribirse, recolectar información sobre otras universidades y visitarlas. Sobre este punto, existen numerosas opciones de consulta, tales como las guías de carreras.

Este último punto es, quizá, el más difícil de lograr pero el más recomendado de realizar. Por favor, conversa con estudiantes y profesionales de la/s carrera/s de tu interés, que puedan compartir sus experiencias y aconsejarte.  Si bien cada uno tendrá un punto de vista diferente, según lo que ha vivido, todos te ayudarán a formar un concepto más amplio y práctico sobre lo que te interesa. Investiga el mercado laboral y los cambios que se están produciendo por la 4ta revolución industrial y tecnológica para saber como será ejercer tu carrera en 5 años cuando te gradúes.

No olvides visitar el directorio de APLICACIONES PARA ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL. Instálalas en tu smartphone o teléfono móvil y decide de forma inteligente tu futuro.

Ingresa en orden a cada uno de los puntos anteriores para leer como hacerlos con recursos en línea.

SI YA TERMASTE DE LEER INICIA CON EL PRIMER PASO:

1. AUTOCONÓCETE

RECUERDA QUE SOLO TÚ DEBES TOMAR LA DECISIÓN FINAL